La FNTR est partenaire de la charte de la MILDECA, "ESPER"
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Dans le cadre de sa stratégie sur le capital humain, la FNTR s’implique, entre autres, sur la prévention des pratiques addictives en milieu professionnel et elle est ainsi devenue partenaire de la Charte ESPER.
Mais qu’en est-il concrètement ?
Porté par la Mission Interministérielle de Lutte Contre les Drogues et les Conduites Addictives (MILDECA), le dispositif ESPER se matérialise par :
- Une charte pour la prévention des conduites addictives et la promotion de la santé en milieu de travail
- Une boite à outils
- Une Newsletter
- Des réunions d’animation
La FNTR s’est donc engagée comme partenaire ESPER. Cette démarche est basée sur une charte qui définit un projet global de prévention, invite à l’instauration d’un dialogue et d’un climat de confiance, privilégie une démarche de prévention non stigmatisante et visant à accompagner des travailleurs vulnérables.
En devenant partenaire du dispositif la FNTR dispose ainsi des outils qui vont lui permettre de faire bénéficier l’ensemble des adhérents de ressources adaptées à la mise en œuvre des engagements de la charte.
Destinataire d’une newsletter trimestrielle, la FNTR pourra partager avec ses adhérents les dernières informations d’actualité.
Elle fera la promotion auprès de ses membres de cette charte et des valeurs qu’elle véhicule, elle invitera ses adhérents à en être eux-mêmes signataires.
Forte de son réseau de proximité et de son statut de première organisation représentative des entreprises de TRM, la FNTR est désormais « le partenaire ESPER » compétent pour accompagner ses membres et leurs collaborateurs sur le champ de la prévention, de la santé, du travail, des addictions …..
Une première étape de taille : lever le tabou des addictions
En répondant nombreux à l’enquête lancée en septembre 2022, les adhérents de la FNTR ont montré que ce sujet les concernait et sans doute attendent-ils maintenant d’être accompagnés dans leur volonté de partager et d’avancer ensemble pour trouver les meilleures voies d’action en entreprises.
